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ドアコールの企画と実施
「戸別（個別）訪問」をしながら店舗の
オープン告知（ご挨拶まわり）を実施。
他にも、いろいろと応用が可能です。
分布図の作成と傾向分析
顧客・会員・支持者・設置物（等）の
分布図（商圏マップ等）を作成します。
実勢状況を直感的に把握できます。
ＰＯＳデータの分析と助言
データから読み取れる傾向を分析。
導き出された結論から、今後の
方向性や対策（等）を助言します。
選挙の情勢調査と分析
精度が高い世論調査や
選挙の情勢（状勢）調査を実施。
調査結果の分析までを行ないます。
事業計画の点検と助言
起業・事業化（等）の計画に対する
点検および助言を行ないます。
網羅する範囲の広さが特長です。
ＦＣ本部との商談への同行同席
フランチャイズチェーン本部との商談に
同行同席し、加入の可否判断等の
意思決定に対する助言を行ないます。
次世代法の行動計画の策定支援
次世代育成支援対策推進法に基づく
行動計画の策定を支援します。
関連する助成制度も活用。
「証券外務員」資格の対策講座
１８時間のＤＶＤ付き試験対策講座
で、証券外務員資格（会員二種）に合格。
テキスト・ＣＤ-ＲＯＭ問題集（等）同梱。
メールマガジン
最新の仕事王国マガジン 2006年1月6日号
☆ 仕事王国マガジン「ドンと来い、そしてドンと行け！」 ☆
☆ ２００６年１月６日発行（通巻 第４６号！） ☆
テーマは「家庭と仕事」。 ※毎週金曜配信・・の予定^^;
メルマガの愛称は「ドンドン！」です。 http://jobkingdom.co.jp
皆様！
新年、明けまして、おめでとうごさいます。
本年も、よろしくお願い申し上げます m(_ _)m
あ、お初の方！
発行人の打越（ウチコシ）と申します。よろしくお願いしますね^^
◇◇ 今号のコンテンツ ◇◇
【１】(家庭編) 親に感謝しましょう！
【２】(仕事編) 仕事を通じた自身の成長
【３】(情報編) はみだし情報
では今号もドンと行きまぁ〜・・・っしょいっ！！
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【１】親に感謝しましょう！
人は生まれると、まず親や兄姉・祖父母等の愛情を受けながら、
自らの「親等に対する愛情」を育みます。
そして成長すると「恋愛対象に対する愛情」を育みますが、
その強さは「子から親への愛情」の強さを上回ります。
子から親への愛情の強さ ＜ 男女間の愛情の強さ
そして結ばれた夫婦の間に子供が出来ると「親から子への愛情」を育みますが、
その強さは「夫婦間の愛情」の強さを上回ります。
男女（夫婦）間の愛情の強さ ＜ 親から子への愛情の強さ
これ、人の成長パターンですね。
自らが親になって、子に対するさまざまな心情を通過して、
やっと親の心情が理解出来る。。。
昔は、人の平均寿命も今ほど長くなかった事もあり、
「孝行したい時に親はなし」とも言いましたが、
孝行は、出来れば直接、生きている時にしたいものですね。
尚、これらの構図は、
愛情の強さでは「子→親」より「親→子」が勝りますが、
だからこそ、子が何かをしてくれたら親は弱い、となります。
皆様！
親に対し、素直な気持ちで「感謝の思い」を持てていますか？
Yes の方は幸せです。
真っ直ぐに育てられたのですね。たっぷり孝行しましょう^^
親子の関係がこじれてしまっている方！
関係を修復出来るのは、お互いに生きている内です。
本心は、
お互いに恨みや憎しみを持ったまま死別する事を願ってはいないはずです。
たとえ、どんなに自己中心的な親であったとしても、
親への感謝の思いを持ちましょう！
上記の構図を考えてください。
本来、親は子に弱いのです。歳を取れば尚更です。。。
また、親子の関係を修復するという事は、
ご自身とご自身の子供の為でもあります。
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【２】仕事を通じた自身の成長
「仕事」と「ご自身の成長」の「関連づけ」は出来ておりますか？
事業を行なう組織の形態や目的にはいろいろありますが、
仕事というものは、必ず、その組織の目的や目標に沿って行ないます。
ところが、その目的や目標に集中するあまりに、
ご自身の成長とは無関係な、
振り返れば、ただ忙しかった日々・・・
というようなケースがしばしばあります。
そのようにして過ごした期間は、
「長くはない人生」の観点で考えると、とても勿体無いですよねぇ。。。
たとえ、どんな仕事であったとしても、
そこに意義を見出すだけでなく、（←あ、これも大切です）
その仕事を通じた「自身の成長」を考えなければなりません。
では、どのようにして考えるか？
分かりやすいのは、
技術を学んだり、経験を積んだり、という事ですが、
そういった観点でなくでも、例えば、
難問を解決する為の知恵や精神力を養う、
といった内面的な事でも良いのではないでしょうか？
以前、全体目標と個人目標の話をしましたが、
両方を一致させる事が肝要です。
せっかくですので、
来年の今頃はどのような自分でありたいか、
を考え、その為には、
いつまでに、何を、どのくらい・・・
というように、目的・目標から逆スライド方式で、
現在までのタイムスケジュールを組んでいく事をお奨めします。
もちろん、もっと先の展望がある方は、その先を起点とし、
また、複数の目的・目標がある方は、平行して組んでいきます。
希望ある未来を想像している時は楽しいですよね^^
想像が広がり過ぎて妄想になってしまったり、
現実逃避となってしまってはいけませんが。。。
将来、「今」を振り返った時、
意義があったと言えるようにしましょう！
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【３】はみだし情報
お正月は、どう過ごされましたか？
打越は慌ただしく過ごしましたが、
考えていた事の半分位した実行出来ませんでした (>_<)
欲張り過ぎですね。。。
ところで、公正取引委員会が、
平成１８年度の「消費者モニター」を募集しております。
http://www.jftc.go.jp/monitorbosyu.pdf
また、厚生労働省は、
平成１８年度の「厚生労働行政モニター」を募集しております。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/12/h1209-1.html
ご興味がある方は、当該サイトをご覧ください。
ちなみに打越は公取のモニターに応募しようかと思っております。
では、また（^0^)/
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